今年以来，基金市场销售热度迎来了空前高涨，各家基金公司“各显神通”加大营销力度，部分基金公司频频出现爆款销售的景象，当基金吸金魅力越来越集中于个别几家时，自购共担风险成为2018年新基金冲量的新亮点。

近日，鹏华基金发布公告称，公司全体员工共出资不低于900万元申购公司旗下鹏华策略回报灵活配置混合型证券投资基金，并承诺至少持有1年以上。其中，公司总经理、分管权益投资副总经理、本基金的基金经理分别出资100万元，承诺至少持有2年以上。目前，记者了解到，鹏华基金员工自购鹏华策略回报基金已经超过千万，达到了公告的募集要求。

自购跟投成吸金利器

虽然，基金自购在公募基金行业中属于“家常便饭”，部分基金经理和基金公司经常“自掏腰包”购买自家基金。但是，鹏华基金这次自购行为，不仅有基金公司和基金管理人员打头阵，全体员工都参与了此次基金认购行动，和投资者共担风险，共享利益，实属公募史上首例全员跟投行为。

《国际金融报》记者注意到，在鹏华基金发布公告的前一天，嘉合睿金混合发起式基金发起募集。公告显示，嘉合睿金发起资金认购本基金的金额不低于 1000万元，且发起资金认购的基金份额持有期限不低于3年。而就在鹏华基金发布公告的同一天，认购嘉实核心优势股票发起式基金不少于1000万的嘉实基金(博客,微博)宣布进行限购，若超过90亿元则启动比例配售，随后该只基金出现了一日售罄的火爆现象。

Wind数据显示，2015年基金公司共出现了169次自购行为，2016年则减少为101次，2017年回升至146次，而2018年截至2月1日，基金公司已自购14次。从自购金额来看，3年来自购次数最少的2016年，自购金额最高，达到29.7亿元。

一位基金业内人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，“目前自购基金分两种：一种是业内人士都看好，投资者会积极参与跟投;另一种是部分产品为机构定制，担心开户不足，会找员工购买。总的来说，自购基金是基金公司为了和持有人利益一致，更好地促进投资者投资，为持有人奉献回报。”