在课堂上,经常有学员问:“李老师,商海沉浮中,您一直屹立 不倒的秘诀是什么?背后最关键的思维方式和逻辑支撑是什么?”

我的答案很简单,只有一个字——人。

企业成功的第一步是选对人,选对人才能出结果。选什么样的人、如何选人是企业老板和人 力资源部门面对的首要问题。

反观今天的成长型中小型企业,不少企业增长无法突破,企业无法走出 “个体户”、“小商户”的困境。其中最核心的障碍就在于,没有解决好人 的问题。市场不好,没有人力挽狂澜,无法聚合人心向前冲,带着企业走出 困境;市场好了,没有合适的人才来拓展市场,帮助企业攻城略地,浪费了 企业的机会成本。

关键的一步就是——选对人!人错了,一切都错。 选人就是选原材料。如果你选择了小猫,就永远不可能培养出狮子来!

基于此,行动教育董事长李践老师总结了27年来招才选将的经验,并在企业管理实践过程中不 断完善这套模型,最终优化出一套招才选将模型——行动BOA招聘模型。李践老师将在赢利模式9.0中分享如何选对人，如何让优秀人才层出不穷！我们共同期待他能带给我们精彩的答案！

李践：

27岁时用办武馆赚的和向亲戚、朋友借的共计20万元，和朋友创办了昆明风驰传媒有限公司。

2000年李嘉诚先生TOM集团出资2.78亿收购风驰明星产业集团旗下子公司风驰传媒49%股份，李践被留任TOM风驰传媒董事长、CEO兼TOM户外传媒集团副总裁。 从2004年起至今11年，李践导师讲授《赢利模式》课程290多场，7万家企业13万位学员参训，55个行业品牌董事长率高管参加，利润提升高的达300%，快的20天。讲自己所做，做自己所讲，一直是行动教育秉承的做人和为师原则，行动教育在推动中国民营企业转型升级的同时，自己也践行着艰难的转型升级，并取得了可喜的成绩。 2013年行动教育战略和文化转型，提出“让每家企业拥有自己的商学院”为使命，并率先在自己企业成立了“行动教育”。