2019年8月10日，由广东省人力资源研究会主办的第五届人力资源管理与服务创新研讨会在深圳召开，本次研讨会从人力资源服务、管理实践、学术理论等多个方面解读新时代粤港澳大湾区的人力资源创新工作，同时针对表现突出的人力资源项目、机构、职业经理人颁发年度嘉奖。51社保凭借其在人力资源服务领域内出色的影响力，荣获第五届广东省卓越人力资源奖，并被评选为优秀人力资源服务机构。

聚焦行业市场发展，促进服务水平提升

据了解，由广东省人力资源研究会评选的“广东省优秀人力资源服务机构”是业内最具影响力的奖项之一，研究会聚焦新时代、新模式下，人力资源市场创新的发展问题，以公平公正、严肃规范的原则，严谨科学的学术态度对参选机构进行全面、深入、专业的评审，致力提高当地人力资源服务业的发展水平。这也使之成为业内最具公信力和权威性的奖项之一。作为国内领先的一站式互联网人力资源服务平台，51社保深耕行业多年，致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案服务。依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利，促进当地人力资源服务行业的发展。

以技术驱动服务创新，51社保斩获多项荣誉

在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。51社保作为中国互联网社保的开创者，将进一步加速技术升级、优化服务标准，深度融合人工智能、AI技术等创新手段，为人力资源市场注入新动力。

51社保一直坚持着既做水平、又做垂直的业务模式，不仅仅是做简单的交易平台，更注重用户的交互和体验，得益于在互联网社保服务领域的提早布局和开拓深耕，51社保一直在行业内保持着行业开创者和领跑者的地位。51社保依托于社保专家领衔的专业团队，连续7年发布中国企业社保白皮书，引领了行业标准创新；同时51社保作为国内唯一拥有多项核心专利技术的社保服务商，效率比传统企业提升5到10倍，近两年先后上线的悟空机器人、磐石系统、分毫系统、票据自动识别系统等智能技术更是拉开了与同类企业在底层技术架构上的差距；51社保核心团队一直保持锐意进取，不断吸引优秀人才加入；坚持“京东模式”直营服务，快速培养复制人才。形成了稳定可持续的发展路径。

今年5月，51社保上榜京交会“2019北京地区人力资源服务品牌50强”。7月，51社保当选中国人力资源社会保障理事会理事单位。以及本次荣获第五届广东省卓越人力资源奖，三项极具公信力的荣誉都证明了51社保已经凭借其优质高效的企业服务能力，在人力资源领域受到官方和行业的认可与肯定。

目前，51社保在全国各主要城市拥有109 家直营分公司，为30,000+企业客户，600+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。未来，51社保也将继续发挥优秀人力资源服务机构的力量，持续为人力资源行业赋能，成为企业的价值型的人力资源合作伙伴。