2019年11月15日，上海——怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）旗下全球领先的人力资本管理咨询机构怡安翰威特与全球高管寻聘和领导力顾问公司史宾沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric日前共同揭晓2019年中国最佳雇主榜单。

自2001年怡安翰威特将“最佳雇主”的理念引入中国以来，该榜单已成为全球最全面、最权威的雇主品牌评选活动之一。今年的中国最佳雇主榜单密切关注企业在变革大环境下的组织敏捷、引领型领导、人才聚焦、员工体验及数字化进程。评选中，怡安翰威特与Kincentric结合来自高管、人力资源部门及员工的各方面指标，通过调研、访谈、数据分析等多种方式，发掘中国优秀雇主品牌。

“最佳雇主评选在中国走过了芳华20年。回顾我们历年来的最佳雇主企业，他们无不是通过出色的雇主品牌吸引到顶尖的人才，并通过组织转化为驱动增长的源动力，最终提升企业的商业品牌效应。”2019年最佳雇主评审委员会主席、怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示，“在如今充满不确定性的时代，人才就好比是汹涌浪潮中的锚点。通过组织与人才的发展推动业绩增长，驱动企业平稳前行，是亘古不变的真理。”

在经过多轮调研、访谈、评分及审核后，共有25家企业通过2019年最佳雇主认证。其中，有13家企业脱颖而出，荣膺“2019年中国最佳雇主——雇主之星”荣誉称号。他们是（以企业英文名首字母排序）：友邦中国、博思格巴特勒中国、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、喜利得（中国）商贸有限公司、强生（中国）投资有限公司、麦当劳中国、默沙东（中国）投资有限公司、辉瑞投资有限公司、SAP中国研究院、上海迪士尼度假区、星巴克企业管理（中国）有限公司、万达酒店及度假村管理有限公司。

以下为2019年最佳雇主认证完整榜单（以企业英文名首字母排序，其中标*为“雇主之星”获奖企业）：

怡安翰威特与Kincentric在本年度的中国最佳雇主评选中发现，在外部市场环境不断变化的今天，为了应对业务发展所面临的挑战，各大最佳雇主企业都在经历一场信念坚定的组织转型变革。在这过程中，面向未来的组织敏捷、引领型领导、升级化人才聚焦、消费者级别的员工体验和数字化进程成为了企业关注的核心：

如何建立敏捷的组织模式——打通组织内部合作和落实快速高效的业务决策，提供客户至上的需求响应，把握敏锐的商业机会，并提供一个兼容并包的工作环境，从而提升组织整体的柔韧性与延展性，强化组织敏捷力度。

如何培养引领型领导——通过人才画像与领导力行为，识别与组织未来愿景相契合的管理人才，发挥灯塔式引领作用，带动团队实现组织目标。

如何实现升级的人才聚焦——通过落实业务发展战略相配的人才战略，构建未来导向的复合型生力军，重点聚焦组织核心人才发展与培养。

如何通过数字化应用赋能企业的现代化管理与运作——通过技术引导与工具适配，注入驱动业务持续增长的新动力。

如何通过技术驱动实现消费者级别的员工体验——将员工作为消费者来对待，激活员工作为组织生命细胞的活力，从而实现员工成长与组织发展同步的长远目标。

企业对于上述领域的重点关注，促使员工在企业内外“乐于宣传、乐于留任、乐于努力”，最终成就了本次最佳雇主评选中的优秀实践。

Kincentric中国区负责人吴圣皓（Audrey Widjaja）在评价本年度获奖企业时表示：“在今天竞争激烈的全球人才市场中，仅仅依靠品牌知名度已不足以吸引与保留最顶尖的人才。企业需要推动变革、打造敏捷的组织文化、提升员工体验、鼓励反馈与沟通、积极创新，为未来的进一步变化做好准备。”

她表示：“在过去的18年里，最佳雇主评选在中国市场积累了大量的调研数据与优秀实践，为企业如何吸引优秀人才、提升组织能力与创新能力提供了丰富的参考。我们很高兴能够从怡安手中接过最佳雇主评选的接力棒，并有信心能够在未来延续最佳雇主评选的优良传统，将更多最佳雇主实践与趋势带给企业。”

关于怡安翰威特

怡安翰威特是世界领先的人力资本管理咨询机构，提供创新的组织与人才解决方案，在全球50个国家拥有15,000多名专业人士，为20,000多家客户提供服务，是怡安集团下属的全资子公司。怡安翰威特扎根中国市场逾二十年，在组织能力与人才战略、全面薪酬激励与绩效、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安翰威特的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。

关于Kincentric

Kincentric, 史宾沙公司成员，以其特有的方式探讨人力资本 – 我们帮助您识别驱动员工的因素，继而推动您的业务发展。

我们源于怡安，数十年来致力于研究文化与敬业度，领导力测评与发展，以及人力资源和人才咨询业务相关领域，这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。

我们的全球员工网络、经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，帮助组织释放员工与团队的力量 – 促进变革、加速成功。